«Закони — це… цікаво!»
У цьому впевнена наша сьогоднішня гостя — Ксенія ПРОКОНОВА.
Студентка юридичного інституту Національного університету внутрішніх справ, що встигає все, консультант безкоштовної юридичної клініки ОБФ «Дорога до дому», яка працює за підтримки програми Євросоюзу TACIS, педагог, журналіст, красива дівчина і просто чудова людина. Як їй вдається все це поєднувати?

— Право, закони — таке мудроване діло, як тобі вдається їх вивчати?
— А я закони не вчу, я їх розумію. Чесно кажучи, я взагалі-то — яскраво виражений гуманітарій. Ще з сьомого класу почала писати роботи в Малу академію наук: і з філософії, і з історії, і з інших дисциплін. До того ж, була затятою «олімпіадницею». А правознавство… Це все — практика, зараз я на будь-яке запитання можу відповідь дати з ходу. Робота консультантом — незамінний досвід, дуже допомагає вчитися.
— Чому ти вирішила займатися правом, це у тебе — сімейне?
— Аж ніяк ні. Мої батьки — медики. Втім, вони ніколи не командували, куди піти вчитися. І дуже раді, що я сама вибрала свій шлях. Адже одна з головних проблем студентів-юристів — та, що їх туди батьки відправляють силоміць. Мовляв, це так престижно! Серед моїх знайомих, на жаль, таких чимало. А я від роботи отримую задоволення! Під час новорічних свят справжня хандра починалася — хочу на роботу!
Ще в старших класах зацікавилася правом, після закінчення школи здавала вступні іспити одразу до трьох ВНЗ — морехідку, водний і Одеський юридичний інститут Національного університету внутрішніх справ. Вступила до всіх, але вибрала останній. Адже і водний, і морехідка, як не крути, — це морське право, а мені хотілося стати юристом широкого профілю. Цю спеціалізацію я для себе й обрала. Юрист — професія, подібна до медика: адже приходять люди зі своїми проблемами, а юрист допомагає їх вирішити.
— І з чого почалася твоя професійна діяльність?
— З газетної публікації, коли я була ще другокурсницею. У 2003 році видання ОБФ «Дорога до дому» під однойменною назвою оголосило конкурс, я подала свою статтю, редакції матеріал сподобався. Мені запропонували вести правову рубрику в газеті «Дорога до дому». На той момент у мене вже був досвід, набутий у громадських організаціях. Адже ще зі школи почала волонтерити. Волонтер — це людина, яка працює на добровільних засадах, тобто їй не платять грошей. Я вважаю, що такий досвід повинен бути у кожної молодої людини. Це виховує характер. До того ж, працю цей важко назвати безоплатним. Адже під час волонтерської діяльності я набула нових знань, можливості їздити Україною та іншими країнами, спілкуватися з цікавими людьми. Під час волонтерства отримала навички з методики «рівний — рівному». Страшно сказати, але я читала тренінги в усіх школах міста Одеси. Хоча й зараз не відмовляюся, коли мене просять щось робити безкоштовно.
— Знаєш, дивно це якось, навіть дивовижно, що кваліфікована юридична допомога може бути абсолютно безкоштовною…
— Ну, це залежить від того, з якого боку подивитися. Клініка почала свою роботу в середині минулого року, за минулий термін допомогою скористалися кілька сотень людей. І ніхто з них нічого не заплатив! Адже надання кваліфікованої юридичної допомоги малозабезпеченому населенню стало можливим завдяки фінансовій підтримці програми TACIS. Програма ця є ініціативою Європейського Союзу для країн Східної Європи, Кавказу та Середньої Азії. До речі, за фінансової підтримки TACIS ОБФ «Дорога до дому» втілює в життя й інші правозахисні проєкти, зокрема з підтримки людей, які живуть з ВІЛ, а також профілактики ВІЛ у виправних установах Одеси, профілактики дитячої безпритульності та бездомності та багато інших.
— З якими питаннями найчастіше звертається молодь?
— Одне з наболілих питань — оформлення документів. Нерідко приходять молоді люди, які не отримали паспорт з різних причин. Таким клієнтам пишеш заяву, кажеш, куди піти, в яке віконце постукати. Коли Президент оголосив про виплату матеріальної допомоги для новонароджених, зверталися молоді або майбутні батьки з проханням роз’яснити, яким чином можна отримати гроші. Нерідко просять допомоги і в оформленні іпотечного кредиту для молодих сімей. Взагалі, питання з нерухомості лідирують. Ще одне важливе питання — працевлаштування. Нерідко молоді спеціалісти, не досвідчені в правових питаннях, стають жертвами власного незнання. Пояснюю, що потрібно зробити, щоб захистити себе. Трудовий договір з роботодавцем бажано укладати, цей документ — твій захист. У ньому згадується все: яка зайнятість, зарплата, вид робіт, відповідальність найманого працівника тощо.
Юристи клініки ОБФ «Дорога до дому», організованої за підтримки TACIS, надають консультаційні послуги. Тобто я не можу представляти клієнта в суді як адвокат, але можу допомогти скласти позовну заяву, розібратися в різних питаннях, порадити, як і що потрібно робити далі. Якщо треба, пишу клієнту порядок-схему дій з усіма подробицями, буквально з номерами телефонів та адресами відповідних інстанцій.
— А близьким своїм допомагаєш?
— Звісно! Всі мої друзі, родичі прямо в чергу стають. Адже якщо є знайома швачка, ти обов’язково з нею порадишся, як принарядитися і в що. Ось так і до мене. Нещодавно подруга звернулася: їй пропонували виїхати за кордон. Добре, що звернулася! Там — чиста схема вивезення в рабство, чесне слово! Людина не розбирається в цьому, це їй просто не потрібно: вона — менеджер з продажу. Її привабило, що мало грошей потрібно вкласти, часу і т.д. Ось ще приклад — неподалік від будинку, де живе моя бабуся, відкрився заклад розваг — нічний клуб. Стільки шуму було в нічний час доби, що спати ставало просто неможливо. Я зайнялася цим питанням, зараз — тиша і благодать. До того ж я сама тепер ні в кого не питаю, як і що потрібно робити. Швидко і з мінімальними складнощами оформляю собі картки, договори, документи.
— Ксюшо, що ти побажаєш нашим читачам?
— Нормального спокійного життя, щоб вам не довелося звертатися за юридичною допомогою. Особливо — спокійного сімейного життя. Так-так! Тому що особисто мені неприємно, коли доводиться займатися міжособистісними конфліктами між близькими людьми. Адже проблема, часто, зовсім не в юридичних аспектах, а в тому, що люди не уживаються між собою. Як це розцінювати: батьки, які хочуть виселити дитину, причому остання не вживає алкоголю, наркотиків, не веде асоціальний спосіб життя? А не так давно приходив батько, який свого часу віддав синові квартиру, гроші, щоб той почав власний бізнес. Син розкрутився, батько звернувся до нього з проханням повернути борг. Причому і сума-то всього близько 300 доларів. Той його побив. І, на жаль, такі випадки — далеко не рідкість…
А якщо вам знадобиться юридична допомога, приходьте до юридичної клініки ОБФ «Дорога до дому» за адресою: вул. Софіївська, 10 або телефонуйте за номером 777-20-76.
Вела інтерв’ю Ольга КНЯЗЬ.
Фото Миколи ВДОВЕНКА.

новини
Молодіжна рада невдоволена бюджетом
Молодіжна рада Одеси запропонувала меру скасувати рішення міськради щодо затвердження міського бюджету-2006. На думку членів МР, воно прийняте з порушенням чинної процедури. 26 січня в приміщенні громадської організації «Наші діти» відбулася прес-конференція лідерів Молодіжної ради Одеси з цього приводу.

Нагадаємо, що 9 листопада рішенням ХХХ сесії міської Ради було затверджено Концепцію розвитку участі молоді та неповнолітніх у вирішенні проблем Одеської міської громади на 2005—2015 роки. Відповідно до п. 4.3.3 цієї концепції всі проєкти рішень міськради та горисполкому щодо молоді та неповнолітніх повинні бути обов’язково попередньо обговорені та затверджені на сесії Молодіжної ради Одеси.
9 січня на розгляд сесії міськради було винесено проєкт міського бюджету. Пропозиції в частині фінансування молодіжної політики були подані без попереднього затвердження на сесії МР. Світлана Осауленко письмово звернулася до мера міста з проханням включити до порядку денного найближчої сесії низку питань, зокрема — про скасування рішення міськради щодо затвердження бюджету на 2006 рік в частині фінансування за статтею «Молодіжні програми». Управлінню фінансів міської Ради пропонується не проводити фінансування за статтею «Молодіжні програми» до затвердження на сесії міськради пропозицій щодо цієї статті, які пройшли затвердження на сесії МР.
— У наших виборців є конкретні проблеми, і ми не хочемо допустити ситуації, коли будь-який чиновник буде ігнорувати їхню думку та проблеми, а також сесійні рішення міськради, і керуватися особистими інтересами та враженнями. Ми живемо в правовій державі і наполягаємо на належному виконанні сесійних рішень міськради, — говорить Світлана Осауленко.
Інна ВОРОПАЄВА.

«Da bitt» повертається!
4 лютого в приміщенні клубу «Вихід» на Буніна, 24 виступить один з найкращих альтернативних музичних колективів нашого міста — гурт «Da bitt». Переможці фестивалю «Червона рута» не з’являлися на одеській сцені вже майже рік.
Багато хто чекав виступу «Da bitt» на фестивалі «Пікейні жилети» у вересні 2005 року, але тоді змушені були розчаруватися. Останні пів року хлопці колесили Україною: Дубно, Запоріжжя, Івано-Франківськ, Львів. І ось нарешті можливість послухати пісні «Da bitt» з’явилася і в рідної одеської публіки.
У складі колективу — Тетяна Мілімко (вокал, лірика), Іван Овсянніков (гітара), Євген Лисий (бас-гітара), Костянтин Кулик (барабани) та Олександр Мельничук (клавішні). Саша приєднався до гурту трохи більше місяця тому, так що концерт у клубі «Вихід» — його перший виступ з «Da bitt». Крім нового звучання, музиканти представлять на суд публіки свій новий кліп і демо-диск.

корисно знати
Освіта та робота за кордоном
Кожен з нас бачив зоряне небо. Мільярди мерехтливих точок, таких однакових і різних одночасно…
Пошук освіти або роботи за кордоном в чомусь нагадує споглядання цього самого зоряного неба. Кожна з можливостей (ваша зірочка) таїть у собі невідомість. Як туди дістатися? До чого це призведе?
ВЗЯВШИСЬ ЗА ПОШУК освіти або роботи за кордоном, шукач повинен чітко уявляти собі, які цілі він переслідує. На ринку пропонується комплексний набір послуг, від початкової школи в пансіонатах Швейцарії до освіти в престижних західних університетах. Консультантом у цьому питанні може виступити, наприклад, одеська компанія «ФЕОД». Також, занурившись у море інформації, ви знайдете пропозиції про гарантоване вступ до деяких ВНЗ Польщі, мовні програми для дітей та дорослих у західних країнах і навіть літній табір у Китаї.
Для тих, хто не має можливостей оплачувати навчання, але має знання, бажання та наполегливість, існують програми річного навчання за кордоном, що фінансуються різними фондами або урядами конкретних країн. В Одесі вже досить відомі ACCELS та IREX, які пропонують навчання для школярів старших класів та студентів у відповідних навчальних закладах США. Ці програми фінансуються Держдепартаментом Сполучених Штатів. І навіть ваша мрія отримати, наприклад, ступінь магістра в Оксфорді може стати реальністю. Українські студенти вступали до подібних навчальних закладів і самостійно знаходили зарубіжні фонди, готові оплатити за них цю освіту.
ВАРІАНТИ РОБОТИ за кордоном також досить різноманітні. Найімовірніше, вам запропонують працювати гувернанткою, посудомийкою, офіціантом, будівельником тощо. Окремо можна виділити програми для студентів, що реалізуються за підтримки наших ВНЗ: такі, як збір полуниці та інші сільськогосподарські роботи. Найпопулярнішими напрямками є Великобританія та Німеччина. Зазвичай студент переслідує дві мети: підвищити рівень знання мови та заробити гроші.
Все більшої популярності в молодіжному середовищі набуває програма Work&Travel USA, яка передбачає перебування в США від 12 до 16 тижнів. Учасники підвищують свій рівень володіння англійською мовою та заробляють гроші. Також вони мають можливість після завершення роботи подорожувати США протягом 30 днів. Для участі в W&T необхідно бути студентом стаціонарної форми навчання.
ПРОПОЗИЦІЇ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ праці можна зустріти значно рідше. Як правило, запрошують програмістів. З цієї точки зору цікава програма стажувань AIESEC.
AIESEC — глобальна, неполітична, неприбуткова організація, яка керується студентами та випускниками ВНЗ і об’єднує 91 країну світу. Учасники цієї програми прагнуть отримати неоціненний досвід роботи в міжнародному бізнес-середовищі та навички міжкультурного спілкування. Партнерами AIESEC з обміну є такі всесвітньо відомі компанії, як «PricewaterhouseCoopers», «DHL», «Electrolux», «ABN-AMRO», «Microsoft», «Novartis», «Kraft», «Alcatel», «InBen», «Coca-Cola Africa». Щорічно близько 4 000 членів AIESEC отримують можливість жити та працювати за кордоном.
Перш ніж виїхати в іншу країну, майбутні стажери беруть участь у серії спеціальних семінарів, основне завдання яких — підготувати учасників до перебування в іншому культурному та бізнес-середовищі, допомогти сформувати очікування від стажування та надати можливість познайомитися з іншими учасниками програми для подальшого обміну досвідом та контактами. Під час стажування AIESEC допомагає учасникам не тільки в перші дні перебування в країні, але й протягом усього стажування. Це стосується як оформлення різних документів та облаштування побуту, так і знайомства з компанією, організації культурної програми. Стажерам пропонується взяти участь у заходах, що проходять у місті, та бути залученими до діяльності різних громадських організацій. Детальніше про програму AIESEC ви можете дізнатися на сайті www.aiesec.org.
Яку б роботу за кордоном ви не обрали, щиро сподіваємося, що саме вона принесе вам найбільшу користь і задоволення. Адже будь-яка праця гідна справжньої поваги.
Анна ТКАЧЕНКО.

як підзаробити
Вибори — джерело доходу
Загальновідомий факт — на передвиборчій гонці можна підзаробити. І не тільки рекламним та телекомпаніям, але й студентам. Наводжу кілька найпопулярніших способів.
ФЛАЄРИ. Набридло сидіти в тепленькій кімнатці? Давно не тріскалися від холоду руки? Вперед! На вулицю! Роздавати листочки та тинятися біля кольорових наметів. До речі, якщо пощастить, то можете отримати різнокольорові костюмчики.
СПОСТЕРІГАЧ під час голосування. Тут набагато більше переваг! По-перше, тепло. По-друге, робота непильна: стояти і спостерігати, як войовничі бабусі так і норовлять просунути ще один бюлетень.
НАПИСАННЯ слоганів, складання листівок. Насправді це не так просто, як здається… Для того, щоб це вийшло якісно, треба мати певні навички, а також здоровий глузд (це — щоб не написати випадково «Іванов розумний» або «Петров чесний»).
НІЧОГО НЕ ПОДОБАЄТЬСЯ?! ПОСИДІТЬ У КОМІСІЇ! Правда, це — вдалий варіант тільки для тих, хто в ладах з математикою. Якщо вас приваблює просидіти всю ніч, підраховуючи бюлетені.
СОЦІОЛОГІЧНІ ОПИТУВАННЯ. Воістину весело! Уявляєте: ви з горою незрозумілих листочків стоїте посеред Дерибасівської або бігаєте за людьми з запитаннями… Знаєте, яка найпоширеніша відповідь?! Так, так, вона сама…
З іншого боку — це можливість завести нові знайомства. Крім того, ви практично першими будете знати, хто ж він, обраний народом щасливець.
СТОЯННЯ НА МІТИНГАХ… За чутками, спосіб найприбутковіший…
АЛЕ ВСЕ ЦЕ — лише теорія ваших дій. На практиці все виглядає трохи інакше.
Мій перший візит — на морвокзал, де двері в двері знаходяться два штаби: блоку Юлії Тимошенко та Партії зелених. З двох кольорів — малинового та зеленого — для початку вибрала малиновий. «Заходячи — заходь» — напевно, такий лозунг варто було повісити на двері цього штабу, оскільки заходити туди просто страшно: на тебе люто дивиться охоронець з обличчям людини, яка бачила все (мабуть, не раз виштовхував за двері багатомовних громадян з червоними прапорцями в руках). Він, до речі, дуже ввічливо відповів на мої несміливі писки і направив до милої дівчини, яка, в свою чергу, направила до якогось Паші. Після недовгого спілкування з Пашею вдалося зрозуміти, що БЮТ надає всі ті вакансії, які перераховані вище (крім складання слоганів). Загалом, ви можете заробити від 30 до 100 грн. (не за всю передвиборчу кампанію, звичайно: тут вже все залежатиме від кількості відпрацьованих днів).
У Партії зелених охоронець не такий лютий на вигляд. Нічого він у житті не бачив — ні войовничих бабусь, ні телемосту з Жириновським на
«5-му каналі»… Можна сказати, школи молодого бійця невидимого фронту не пройшов.
У самому штабі шаром покати — порожнеча, тиша, людей немає… Підходжу до заспаного дядечка з питанням, на яке вже заздалегідь знаю відповідь. Виявляється, Партія зелених не тільки дуже активна в передвиборчій гонці, але й пропонує чудову можливість студентам — ви можете працювати там безкоштовно! Поспішайте! Це ж просто унікальна можливість!
Що стосується «Нашої України», то там приблизно ті ж умови, що і у БЮТ. Так що сміливо можете йти.
Панове безгрошові! Як би вам не потрібні були гроші, прислухайтеся хоч іноді до своєї дивної штучки зліва в грудях! А також до дивовижного почуття, яке відвідує вас тоді, коли ви бачите, що в маршрутці старенькій не де сісти. Нехай навіть вона з прапорцем не того кольору…
Анна ЦВИРКУН.
Студентка ОНУ ім. І. І. Мечникова.

школа
Гімназічний брейн-стормінг
26 січня 50 вчителів гімназії № 5 занурилися у світ нових педагогічних технологій. Викладачі кафедри педагогіки ОНУ ім. Мечникова провели тут семінар «Інтеграція та взаємодія «педколектив — гімназист — сім’я».
— Тему «Інтеграція та взаємодія «педколектив — гімназист — сім’я» розробляємо вже четвертий рік, — розповідає директор гімназії Валентина Олександрівна Себова. — Цього року розглядаємо такий аспект проблеми, як «удосконалення моральних, культурних, естетичних та інтелектуальних якостей нового покоління через навчально-виховний процес та самоврядування гімназистів шляхом використання нових педагогічних технологій».
Ольга Степанівна Цокур — доктор наук, професор, зав. кафедрою педагогіки ОНУ ім. Мечникова. Саме завдяки їй кафедра на один день фактично переселилася в гімназію: в секціях з вчителями працювали Майя Вікторівна Ткаченко, Ірина Петрівна Анненкова, Лілія Вікторівна Вейланде, Михайло Іванович Рябенко, Людмила Йосипівна Волкова, Ольга Анатоліївна Горчакова. Звісно ж, працювали з використанням новітніх педагогічних технологій: мозковий штурм (брейн-стормінг), соціально-психологічний тренінг, ситуаційне навчання (кейс-стаді).
— Мозковий штурм — це спосіб навчання, спрямований на відпрацювання якостей лідера в науковій творчості, — розповідає Ольга Степанівна. — Група ділиться на чотири підгрупи: генерації ідеї, захисту висунутої ідеї, її критики та остаточного рішення. Шляхом рольової взаємодії відбувається формування певного блоку якостей. Кейс-стаді відбувається таким чином: є певна типова ситуація, за допомогою деталізації та конкретизації якої відбувається, знову ж таки, відпрацювання певних якостей особистості. Суть у тому, що новітні педагогічні технології — це не моралізаторство: шляхом спонукання учня до самостійного висновку вчитель підводить його до вирішення проблеми.
Вчителям п’ятої гімназії довелося (або пощастило) вирішувати моральні дилеми шляхом кейс-стаді, «штурмувати мозок» у зв’язку з проблемами правового виховання та освітнього права, а також взяти участь у соціально-психологічному тренінгу на тему «Інтеграція та взаємодія «класний керівник — гімназисти — сім’я». Питання піднімалися нежартівливі: наприклад, як педагогу будувати стосунки з батьками учня, якщо вони (батьки) годяться педагогу в діти або навіть у онуки? Або ще: в школі діти чудово вчаться, добре поводяться, але як тільки випускаються — «дах зриває». Як попередити такий поворот подій?
На моє запитання про те, чи буде кафедра педагогіки продовжувати співпрацювати з гімназією, Ольга Степанівна відповіла:
— Звісно! Це наша базова школа. І одна з небагатьох престижних баз у місті для проведення досліджень та педагогічної практики.
Дійсно, п’ятій гімназії є чим пишатися. По району вона займає перше місце серед гімназій, по місту — стабільно тримається в трійці найкращих. Минулого року вчитель біології Ірина Володимирівна Гасанова стала переможницею всеукраїнського конкурсу «Вчитель року». Переможець всеукраїнської ж олімпіади минулого року Альоша Тесьолкін — її вихованець. Ну, а найбільше директор гімназії Валентина Олександрівна Себова вдячна батькам:
— Якби не вони, нічого цього б не було.
Юлія ГАУСОВА.

працевлаштування
Працюю в Інтернеті, роблю місток
Шановні читачі! Ви вже чудово знаєте, що вдало складене резюме при влаштуванні на роботу — половина справи. Однак важливо не тільки письмове спілкування з роботодавцем або рекрутинговою компанією, але й усне. Зокрема — спілкування телефоном. Адже те, як ви тримаєте себе в розмові, — свого роду візитна картка.
Контролювати усне мовлення значно важче, ніж писати резюме. І все ж це необхідно. На доказ чого публікуємо фрагменти телефонних розмов з шукачами, надані нам кадровою компанією «Базис»: як повчальні, так і курйозні.

— Добрий день, кадрова компанія «Базис», слухаю вас.
— Це я вас слухаю: вам же потрібні працівники!

* * *
— Я
Олег, я відправляв вам резюме, так що?

* * *
— Дівчино, я тут запитати хочу… Ось що у вас тут, на роботу запрошують… Довге таке слово: це що взагалі? А коротшої роботи немає?

* * *
— Діточко, я вас подякувати хотіла. За онука. Так, працює. Все добре. І з дружиною розлучився, слава Богу. Я вам так вдячна, так вдячна…

* * *
— Я юрист, є в мене шанси?

* * *
— Покличте, будь ласка, Ольгу!
— З якого питання?
— Не знаю, мене вдома не було.

* * *
— Доброго ранку! Так чого робити треба?

* * *
— Надішліть співробітника електронною поштою.